Приглашаем принять участие в дистанционном обучении «День кадровых решений: сложные ситуации из кадровой практики: разбираем, находим решения, грамотно оформляем».

ПРОГРАММА:                                                                ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 2 декабря 2015 с 10.00-17.00.

 

Предъявление документов при приеме на работу: типовые ошибки работодателя и изменения в законодательстве: что проверить в предъявленных гражданами документах: в паспорте, дипломе, трудовых книжках, военном билете. Случаи неправомерных требований со стороны проверяющих органов. Дополнительные документы при приеме на работу. Документы о медосмотрах и психиатрических освидетельствованиях: кто должен проходить обследования, порядок прохождения, как оплачиваются какие итоговые документы должны быть предоставлены, за что налагаются штрафы. Справка о наличии или отсутствии судимости: для кого обязательна, порядок получения, виды уголовных преступлений, при которых установлены ограничения в трудовой деятельности, непогашенная и неснятая судимость, правовая позиция Конституционного Суда РФ

Отказ в заключении трудового договора: законный и незаконный отказ в приеме на работу. Роль профессиональных стандартов при приеме на работу. Письменный отказ в приеме на работу и его обжалование в суде.

 Особенности приема на работу отдельных категорий работников: незаконное избрание на должность руководителя организации дисквалифицированного лица: могут ли продолжаться трудовые отношения, по какому основанию уволить, штрафные санкции. Прием на работу бывшего госслужащего: перечни госслужащих, о которых следует сообщать по месту бывшей службы; получение согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; сроки и форма сообщения, штрафные санкции. Инвалиды: квотирование рабочих мест, условия труда, специальные рабочие места, взаимодействие со службой занятости. Дистанционные работники, отличия от работников с разъездным характером работы. Иностранные работники, беженцы, переселенцы: документы для приема на работу, вид договора, взаимодействие с миграционными органами

Трудовой договор в 2015 – 2016 гг.: административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора и его подмену гражданско-правовым договором. Сложные ситуации, связанные с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда; проблемы перехода от АРМ к СОУТ; отмена гарантий и компенсаций работникам; отмена льготной пенсии. Заемный труд: кто и как может его применять с 2016 г., практические рекомендации

Устранение ошибок в системе оплаты труда: обязательность индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Изменения в порядке перечисления заработной платы на карточки. Неправильная оплата труда при суммированном учете рабочего времени: незаконные переплаты и недоплаты, устранение ошибок, оплата сверхурочной работы. Нарушение режима работы и оплаты труда вахтовиков: переработки на вахте, их отличие от сверхурочной работы, выходные дни на вахте, междувахтовый отдых и его оплата

Спорные вопросы, связанные с предоставлением работникам времени отдыха: ежедневный и еженедельный отдых, несоблюдение установленной законом продолжительности, незаконные переработки, нарушение запрета о привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день, ошибки при оплате переработок, работа в выходной день в командировке, в том числе выезд и приезд в выходной день. Производственный календарь и ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления отпуска, ответственность за не предоставленные отпуска в прошлые годы, выход из ситуации, грозящей штрафными санкциями

Отпуск без сохранения заработной платы и целевые отпуска: продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, оформление отпуска в экстренных ситуациях, оправдательные документы. Сложные ситуации при предоставлении учебных отпусков, возможно ли деление учебного отпуска на части, досрочный выход из отпуска. Нестандартные ситуации при предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, правовые позиции Верховного Суда РФ

Судебная практика по увольнениям работников: типичные ошибки при увольнении по инициативе работника. Увольнение по инициативе работодателя, в т. ч. по сокращению штатов. Проблемы при увольнении беременных женщин, женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей, правовые позиции Верховного Суда РФ

 

Лектор:

Андреева В.И. - Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков.

Место и время проведения трансляции: г.Краснодар, ул. Красная, 154, 2 этаж, 206 ауд.

Стоимость участия в семинаре: 4500 рублей за 1 участника.

В стоимость включены: лекционные занятия (on-line трансляция), раздаточный материал, кофе-пауза. По окончании обучения участник получает сертификат.

Для участия в семинаре необходимо прислать Заявку на e-mail client@aacorp.ru, dmr@aacorp.ru, по факсу (861) 275 00 07 или зарегистрироваться по телефону (861) 275 11 14, 275-03-08.

Реквизиты для оплаты по безналичному расчёту:

ЧОУ ДПО «УЦ «Аудит Альянс», ИНН 2310068732,р/с 40703810900440001018 В Краснодарском филиале Банка Москвы, г. Краснодар, к/с 30101810300000000978,БИК 040349978 КПП 231001001

С уважением,

Директор ЧОУ ДПО  «УЦ «Аудит Альянс»                                                Н.Н.Маркова