ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ДИСТАНЦИОННОМ ОБУЧЕНИИ «Эффективный контракт как вид трудового договора. Кадровый документооборот».

ПРОГРАММА:                                                                ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 10 ноября 2015 с 10.00-17.00.

 

1. Эффективный контракт или трудовой договор: экономическое содержание и юридическое

оформление трудовых отношений с работником. Обсуждаем цели формирования эффективного

контракта.

2. Нормативное регулирование перехода на эффективный контракт: комментарий к

Распоряжению Правительства от 26.11.2012 года №2190р, Приказу Минтруда от 26.04.2013 №167н, Приказу Минтруда от 30.09.2013 №504.

3. Локальные нормативные акты – основа для перехода на эффективный контракт:

· Перечень ЛНА, необходимых для перехода на эффективный контракт

· Структура и содержание ЛНА

· Алгоритм разработки и принятия ЛНА

4. Разработка норм труда в учреждении – как основа конкретизации трудовых функций работников.

· Для чего нужны нормы труда?

· Как разрабатывать систему нормирования труда?

· Что необходимо учитывать при определении норм труда?

· Методики и алгоритмы определения нормы численности и нормы обслуживания.

5. Пытаемся понять какие части заработной платы работника изменяться в связи переходом на «эффективный контракт»?

· Как будем платить зарплату?

· Изменяем положение об оплате труда в учреждении.

6. Структура и содержание эффективного контракта:

· Конкретизируем трудовую функцию и условия работы работника

· Конкретизируем оплату труда работника

· Конкретизируем права и обязанности работника и работодателя

· Конкретизируем ответственность сторон трудового договора

7. Алгоритм оформления трудовых правоотношений с работником в связи с переходом на «эффективный контракт». Отвечаем на вопросы трудового права:

· нужно ли менять трудовой договор с работником;

· что необходимо предусмотреть в новом трудовом договоре с работником;

· нужно ли уведомлять работника об изменении трудового договора;

· что делать с работником, который отказался от перехода на «эффективный контракт».

8. Изменение в порядке предоставления отпусков. Предоставление ежегодного

основного оплачиваемого отпуска. Составление и утверждение графика отпусков. Внесение изменений (дополнений) в график отпусков. Исчисление стажа, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Оформление табеля учета рабочего времени при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Как проверяет трудовая инспекция предоставление отпусков в учреждении.

Лекторы:

Плавник Радион Борисович - Главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель ИПБ России.

Место и время проведения трансляции: г.Краснодар, ул. Красная, 154, 2 этаж, 206 ауд.

Стоимость участия в семинаре: 4700 рублей за 1 участника.

В стоимость включены: лекционные занятия (on-line трансляция), раздаточный материал, кофе-пауза. По окончании обучения участник получает сертификат.

Для участия в семинаре необходимо прислать Заявку на e-mail client@aacorp.ru, dmr@aacorp.ru, по факсу (861) 275 00 07 или зарегистрироваться по телефону (861) 275 11 14, 275-03-08.

Реквизиты для оплаты по безналичному расчёту:

ЧОУ ДПО «УЦ «Аудит Альянс», ИНН 2310068732,р/с 40703810900440001018 В Краснодарском филиале Банка Москвы, г. Краснодар, к/с 30101810300000000978,БИК 040349978 КПП 231001001

С уважением,

Директор ЧОУ ДПО  «УЦ «Аудит Альянс»                                                Н.Н.Маркова